本报讯（黄志武  魏安定）今年以来，杨家园则镇因地制宜、上下联动、分层设计，以定期走访、定人帮扶、定点培训、定向服务的“四定工作法”为载体，不断健全党员干部联系群众机制，促使干部转变作风在一线、能力提升在一线、难题化解在一线、精神锤炼在一线，切实推进各项工作又好又快发展。
    现场问诊促发展。该镇大力推行“一个问题、一人负责、一套人马、一抓到底”的工作方法，以走访破解难题、求实效推进发展。4月10日，镇领导班子到保障房项目施工现场开展走访活动，就施工过程中存在的问题现场办公，现场解决困扰施工方用电问题。据悉，该镇2012年保障房和移民安置房封顶16栋，河堤工程已完成计划的85%，文体中心已完成计划的65%，中心广场、幼儿园、线路改造、改河工程、镇计生楼等工程已全部完工；今年的847套保障房和移民安置房已开工建设，天然气站已完成计划的25%，排污管道建设已完成计划的45%，饮水工程、污水处理厂、垃圾填埋场、滨河路已进入施工准备阶段，杏家湾社区建设已全面启动。
    结对帮扶解民忧。杨家园则镇按照“一户、一策、一党员”的办法，安排干部结“穷亲”，重点帮助贫困户、残疾户和经济薄弱村，把帮扶成效作为衡量作风建设的重要标准。针对经济薄弱村，推行 “第一书记”制度，从全镇机关干部选派工作经验丰富、年富力强的领导干部任“第一书记”，在一年内驻村办公，全面负责经济发展、社会稳定、矛盾调解等事务，重点对包扶村在项目、信息、资金上进行帮助。截至目前，已落实困难群众帮扶资金7万余元。
    驻村下访问冷暖。乡镇干部是老百姓感知党风政风最直接、最切身的对象。今年以来，杨镇采取“5+2”、“白加黑”工作机制，让乡镇干部从“走读生”变成“住校生”,积极了解基层情况，收集村情民意，真正做到“全天侯”为民服务。干部驻村如何，群众来打分。该镇每年至少召开2次评议大会，由干部向群众代表述职，接受评议。