本报讯（孙乐 李秀玲）“干部好不好，群众说了算，群众评价干部工作机制是咱百姓与干部的连心桥。”刚从群众评价镇领导干部述职测评大会上下来的村民吴福有说：“以前村民有事要找镇领导时，经常见不到直管领导，好多问题一推再推也得不到明确的答复，有了这个测评会议后，我们有问题就可以现场提问，镇上所有领导都在场，所有问题都能有个很好的解答。”
    余家坪镇是我县的南大门，总面积115平方公里，辖22个村，2544户，10436人。全镇25个党支部，共有党员604名。今年以来，为了深入学习贯彻落实党的十八大精神，镇党委在深入调研、召开座谈会的基础上，总结当前领导干部中普遍存在的领导干部坐而论道、忙于做秀、急功近利、敷衍塞责、做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，不听取群众意见，不接受群众监督的工作实绩的情况，结合镇工作实际，在全镇范围内创新开展了“建立群众评价干部机制，提高干部服务群众能力”活动。该活动要求镇、村领导干部对群众面对面述职，接受群众现场提问并解答，最终将干部的评判权交由群众评价，此活动的开展，促使了领导干部“照镜子、正衣冠、转作风、提素质”，调动了群众的积极性，架起了干群连心桥，引导领导干部认真践行“为民、务实、清廉”要求，为开展群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。
    领导干部更加负责了
    “咱们余家坪镇近年来产业发展势头较好，尤其是大棚油桃，但是，今年7月持续性降雨对油桃的生长造成了一定的影响，请问蔡书记，这个问题你是怎么解决的，来年又有什么打算？”2013 年11月14日，在余家坪镇群众评价镇领导干部述职测评大会上，新寨河村党员中心户米国清郑重地问道。余家坪镇创新推行“群众评价领导干部工作机制”以来，类似此类问题多达40余个，镇领导干部面对面接受群众提问，并当场予以承诺或解决。“这样的会议，解决了农民很多问题，以前我们来政府办事，往往一件事就要跑好几回，才能解决问题，有了这样的会议，一个问题，主管领导直接就承诺了，方便多了。”村民刘海燕高兴地说道。
    11月15日，新庄库村书记李国清收缴合疗时由于很多村民没有相关复印件，收缴起来很费时，自己又不会使用复印机，镇农综站长吴丽丽知道情况后，接过他手里的100个户口本，一一进行复印，很快完成了该村的费用收缴。镇党委副书记高文杰说：“这种机制下，各领导干部都非常认真地熟悉各自主管工作，很少再有敷衍了事的现象出现了，我们的领导干部都更加负责了”。
    干群关系更加紧密了
    该镇干部徐军飞是石家畔村的驻村干部，驻村期间，经常深入群众，与村民一块召开座谈会，商讨该村致富道路，今年4月，与村民一块为该村修建了500头大型养猪场，为村民致富奠定了基础，深受群众好评，在今年的干部考核中，全票通过测评，成为镇后备干部。群众评价干部工作机制，将群众评价结果与领导干部考核相结合，以此来推动工作开展。评定格次向本人反馈，同时，在15日之内通过公开栏向群众公开，接受监督。评价结果由镇党委汇总并报县委组织部备案，作为镇领导干部和村两委负责人评优树模、培养任用等重要依据。评价为“优秀”的干部，优先评优评模、优先提拔重用。评价为“基本称职”的干部，年度内不得评优评模，要进行诫勉谈话，责令其制定整改措施，限期整改。评价为“不称职”的干部，视情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。领导干部不再敷衍塞责，而是更加注重为民办实事，贴近群众，群众也更加信赖镇领导干部了。
    党组织更加有威望了
    “请问徐镇长，今年7月原油管道泄漏造成的损失，政府进一步将怎么处理？”郝家川村支部书记郝风达问镇长。述职会上镇长给出了详细的解答，会后即刻召集相关村干部进行协商解决，并给予了村民相关赔偿。领导干部面对群众面对面的提问，承诺非常忠肯，会后兑现更加及时，群众一桩桩、一件件看在眼里，对党组织的认同感也在无形中不断增强了。
    该活动开展以来，全镇25个党支部年初共承诺125件，领导干部承诺1200余件，群众现场提出问题86个，现场解决问题55个，其余已向群众公示，并正在逐步解决。在召开评价会中，与会群众对领导干部进行了评议，参加的党员群众达4000余人，各党组织累计为群众办实事80余件，领导干部为群众办实事700余件。此活动促使全镇领导干部更好地贴近群众，为民服务，做群众信赖的好干部，使领导干部在今后的工作中为人民交上一份满意的答卷。