近日，子长县公安局开展业务技能考核，推进队伍正规化建设，提升基层公安队伍和派出所整体实战能力，在推进队伍正规化建设过程中，强化各派出所、大队“一把手”的绩效考核，推出所队长“100+X”绩效考核暨体能大比武考核机制，提升所、队整体实战能力和队伍工作效能。
   记者在子长县公安局所队长“100+X”考核体能暨实战操作测试的现场看到，参加此次实战测试所队长当中，年龄最长的已经超过了50岁，此次测试对他们来说也是对自身体能的一次极大挑战。子长县公安局看守所所长景新平告诉记者：“我算年龄最大的，但是800米对于我来说，经常不锻炼的人是一个挑战，就想测试一下自己能不能跑完，虽然跑的倒数第四、五名，但是我跑完了，就算是可以。”
   子长县公安局城关派出所所长郝常明说:“希望年轻一点的重视这个体能培训，因为时常要跟犯罪分子作斗争，要打得过、说得过，追得上。只要这方面体能上去了，可以更有利于打击违法犯罪，保护人民群众的安全。”
    参加这次绩效考核和体能大比武的民警共有60多名，考核内容包括理论知识笔试、业务技能实践操作测试以及各单位实绩考核。
   子长县公安局副局长张毛小告诉记者：“ 100就是你的基础分，你正常的工作完成是100分,+X就是你的绩效分，你完成的好给你加分，你完成的差给你减分。通过对各所队长的培训和提高，让他回去带动他的全体民警，不论从法律知识、理论知识、网上作战、身体素质、技战素质，全面的有个提高，使整体的子长公安队伍有一个全面的提升。”
据了解，近年来，子长县公安局把教育训练工作摆在基础性、战略性和先导性位置，树立抓培训就是抓业务，抓培训就是抓队伍，抓培训就是抓形象的理念，聘请公安部和省厅教官授课，从所队长“关键少数”抓起，突出实战，突出实效，全局教育训练水平得到空前提升。