近日，子长县养老保险经办中心以“延安市处半年工作形势分析会议”精神为指导开展自查活动，掀起“百日会战”工作热潮。
    该中心根据自查中关于企业网上经办使用率低、档案管理建设没有实现AAA级、稿件宣传数量少等问题，召开全体职工会议，对存在的问题专题认真研究，拿出对策。决定掀起“百日会战”工作热潮，顺利完成年底各项目标任务。
    一是明确责任，落实到人。成立以主任为组长，各科室科长为成员的“百日会战”工作领导小组。同时，细化工作任务，由业务科长负责抓“企业网上经办服务平台使用率”；财务科长抓“档案管理AAA级建设”；办公室主任抓“稿件宣传的数量质量工作”。
    二是针对任务，明确措施。针对“企业网上经办服务平台使用率低”的问题，其一建立养老保险业务经办企业联系QQ群，方便企业劳资人员第一时间对经办过程中出现的操作不对、政策掌握不实的问题与中心经办人员沟通交流。其二在中心设置专门的企业工作角，放置专门电脑、打印机等硬件设施，供企业劳资人员在中心直接上网经办，同时遇到不会操作的业务，由中心经办人员手把手的教会；针对“档案管理建设没有实现AAA级”的问题，中心确定档案管理专职员和兼职员俩名同志认真学习档案管理AAA级单位建设申报经验，认真开展工作，确保此项工作10月底前顺利完成；针对“稿件宣传数量少”的问题，中心建立了稿件宣传奖励处罚制度，并与年终考核评比相联系。对宣传量大的同志不仅物质奖励，还将评为年终优秀公务员，对宣传工作不积极、完不成任务的同志不评优秀，不给于晋升的机会。
    三是“百日微笑”，巩固成果。深入开展“文明服务五项规定”活动，对参保群众、企业劳资人员要保持“百日微笑”、始终如一。积极摸索综合柜员制试点工作，落实曹士伟处长在子长中心调研时的“思维再超前一点，步子再迈大一点”讲话精神。巩固省局、市处先进经办中心、全县红旗窗口、五星级单位荣誉，积极努力实现年终工作更上新的台阶。