2016年以来，子长县李家岔镇积极探索党建工作新载体、新思路，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，提出紧扣一个主题、深化两大活动、抓好三项工作、落实四项制度、强化五个建设的“12345”党建工作思路，找准切入，多措并举，全面加强党的思想、组织、制度和作风建设，进一步筑牢基层党建工作基础，推动全镇党建工作取得新局面。
    紧扣一个主题：紧扣“将军故里党旗红，一颗红心跟党走”主题，全面唱响党建红镇主旋律，在公路沿线醒目位置安装党建工作户外宣传牌4块，集中刷写宣传标语22条，营造全镇基层党建工作浓厚氛围。
    深化两大活动：一是深化“基层党组织建设提升年”活动。不断深化党员中心户制度和“双诺双评双公开”制度，开展“党员结穷亲、携手奔小康”活动，全镇580名党员自主与748名兜底贫困户结成“穷亲”。制定镇村党建工作“三个清单”，开展“补短板、提素质、树形象”活动，各支部共梳理班子及党员意见1523条，有效推动基层组织全面提升，全面过硬。二是深化“两学一    做”学习教育。采取“四种学法”：通过成立宣讲队巡回宣讲学、党员干部集中学、“党员小书包”创新学、发放实体小书包和收音机上门学四种方法，目前镇机关组织集中学习40小时、开展大讨论2次，全镇安装激活手机党员小书包206名，发放实体小书包37个、收音机50个，送学传学245人次，基本实现党员教育全覆盖。创新“十个一”载体：不断丰富党员活动日内涵，深入开展祭一次将军、当一回支部书记、管一片卫生、办一场“红心杯”运动会、组织一次演讲、包一片果园、唱一首红歌、重走一回革命路、做一次志愿服务、送一次温暖的“十个一”活动。
    抓好三项工作：一是抓好典型培育。确定东方红、阳道峁、徐家砭3个党建综合示范村支部，东方红村集中实施村容环境治理及村庄沿线美化、绿化和亮化工程，重点提升综合示范能力；徐家砭村以村级活动阵地建设为突破，进一步完善村级组织在政策宣传、产业培训、矛盾纠纷调处等方面的功能，不断提升村级组织服务群众示范能力；阳道峁村依托山地苹果产业中心优势，全面提高果园建设和管护水平，稳步提升产业示范能力。二是抓好先进创树，结合“建党九十五周年”活动，通过党员民主评议，创树表彰优秀支部书记3名、优秀党员中心户5名、优秀共产党员10名。三是抓好后进村整顿，按照倒排10%比例确定郭家坪、石窑台、孙家河3个后进村，成立由党委书记任组长的全镇后进村整建工作领导小组，各后进村分别成立整顿工作组，建立整建工作台帐，通过分类整治、对帐销号，有效解决了服务能力弱、信访矛盾集中等问题。
    落实四项制度：一是建立党建工作目标责任制，镇党委年初与各支部逐一签订《李家岔镇党建工作目标考核责任书》，层层夯实责任，逐项分解任务。二是建立党建工作例会制度，镇上坚持每月召开一次党建工作例会，定期研究新思路、新举措，解决新问题、新困难。三是建立党建指导员制度，以片为单位，下派一名党委委员作为党建指导员，参与村级组织建设，协助各村支部完善落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。四是建立党建工作督查落实机制，成立镇党建工作督查队，由党委书记亲自挂帅，不定期开展明查暗访，至少每月组织一次督查考核，每季度组织一次党建工作现场会。
    强化五个建设：一是强化村级阵地建设。实施村级活动场所“清零”行动，新建村级活动阵地7个，为5个村级活动阵地配备了办公桌椅和板牌设施，实现全镇村级活动场所全覆盖。二是强化村干部队伍建设。实行村干部核实建档，完成村干部建档330人，落实村干部补贴绩效考核制，实行村干部轮流坐班制度，依托“李镇讲坛”举办村支部书记党务知识培训2次，举办村级骨干专题培训4次。三是强化党员中心户队伍建设。按照“一好双强”要求，不断提高党员中心户活动质量，把党员中心户作为村级后备干部来培养，新调整党员中心户5户，组织党员中心户培训2次。四是强化党员队伍建设。实施党员轮训工程，从3月初到4月底分5批对全镇党员进行了轮训，制定《李家岔镇发展党员三年规划》，今年新培养入党积极分子7名，计划纳新党员3名。五是强化村组机制建设。推行“四议两公开”、“村级125”治理体系等村级议事决策机制，全面落实“问题墙”制度，围绕“摆问题、补短板，看成效”这一主线，将问题墙“三个清单”公开上墙，自觉接受群众监督评议。