村“两委”换届工作启动以来，李家岔镇高度重视，坚持党的领导、发扬民主、依法依规、高线选人原则，采取“三个三”举措，有序推进村“两委”换届工作落细落实。目前，全镇19个行政村已于1月28日圆满完成村党组织领导班子换届选举工作，共选举产生支部委员79人，其中支部书记19人、支部副书记10人。

三个提前，打好换届“先锋战”。坚持全镇上下“一盘棋”，将重点工作、中心工作作为抓好村“两委”换届选举工作的切入点，及早谋划。一是提前压实责任，全镇成立镇党委书记徐雪峰亲自挂帅的村“两委”换届选举工作领导小组，落实片长为各村换届工作第一责任人，形成主要领导亲自抓、片长具体抓、第一书记和驻村干部抓具体的工作格局，确保换届工作责任到位、分工明确。二是提前宣传引导，全镇采取线上线下、传统结合创新、全覆盖方式分阶段进行宣传，通过悬挂标语、印发手册、农村大喇叭循环播放等方式，充分利用“爱尚李家岔”微信公众号、微信工作群等载体，将换届工作法规政策、程序步骤、纪律要求等宣传到位，让换届政策真正“飞”入每家每户，累计悬挂横幅80多条，印发册子2000余份、大喇叭每天宣传1小时。三是提前开展规定动作，迅速启动调查摸底、排查整顿、离任审计等各项工作，集中整顿2个软弱涣散党组织，镇党委书记零距离对19名“一肩挑”对象进行谈心谈话，村“两委”主要负责人由各片长专门谈话，各支部书记与所有“两委”成员谈心，引导正确对待进退留转。

三个到位，把稳换届“方向盘”。全镇坚持高标准、高质量、严要求，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等敏感节点，实现换届工作平稳有序。一是督导警示到位，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组建换届督导组，从严把控换届程序，畅通信访举报“绿色通道”，设置专用信箱、专用电话，对群众反映问题及时处理转办，有效引导党员群众依法有序参与换届选举。二是培训教育到位，围绕换届政策、程序步骤等重点内容，采取动态培训、听取远程教育讲座、印发指导文件的方式，分层分类对镇村干部开展针对性培训，明确工作时限、注意事项等要求，开展镇村两级培训22场500余人次，确保换届工作人员吃透政策。三是疫情防控到位，各村严格控制换届选举频次，切实做好防疫物资准备和会场通风消毒等工作，整合乡村医生力量，引导参会人员佩戴口罩，将防疫工作贯穿换届工作始终。

三个坚持，调优配强“排头兵”。全镇将选优配强村“两委”成员作为换届工作的出发点和落脚点。一是坚持高标选人，把政治标准放在首位、突出“双好双强”，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人员进入“两委”班子，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，79名支部委员中，其中本村致富能手46人、外出务工经商返乡人员3人、大学毕业生9人、退役军人5。二是坚持底线把关，严格落实“合格、优选、负面”三张清单，镇党委采取民主测评、个别谈话、档案审核、个人无负面行为承诺等方式对符合条件的候选人人选进行考察，党组织书记候选人人选由市委组织部牵头组织考察，全镇98名候选人全部通过市级资格联审。三是坚持结构优化，围绕增强班子整体功能和工作合力，优化年龄、学历、性别结构，实现班子成员整体年龄降、学历升，支部委员中35岁以下15人，大专以上学历12人。