干部作风能力提升年活动中，栾家坪街道紧扣“三个年”活动主题，对标《子长市干部作风能力提升年工作方案》，在安排部署、素质能力、学习成效、融合见效上下功夫，强化“四突出”，推动全街道干部作风能力提升年走深走实。

突出“细”，对标对表详部署。依据市委工作方案，结合自身实际，对活动目标要求、具体任务、实施步骤进行深入研究，形成《栾家坪街道作风能力提升年实施方案》。《方案》坚持与全市作风建设年专项行动有效衔接，既总结巩固专项行动的经验成果，又从抓干部作风能力提升工作入手，细化落实了党工委理论中心组学习制度、办好了专题学习班，创新落实“一年一计划一月一活动”，全街道提升年形成了在统一中搞创新，在统筹中做细致，在总结中亮特色的工作模式，力促干部思想作风大转变。

突出“新”，聚焦学习有深度。规范了街道学习培训机制，将专题学习与“周例会”相结合，划定学习重点，细化日程，将专题学习具体到周到天到人。目前，开展集中学习研讨16次，撰写心得体会142篇。采取上级点、自己查、下级提等方式，领导干部深入查摆建立整改台账14份，切实从严从实扎实整改。在“栾家坪街道”微信公众号推出干部作风建设专题2期，在省市县主流媒体刊发稿件6篇。

突出“活”，多措并举提素质。出台干部能力素质提升专项行动，全体领导干部、后备干部下沉到十里铺村（市级乡村振兴示范村）、徐家洼村（省级美丽乡村）包联10-15户群众院落，积极开展人居环境整治、发展“五小经济”、化解矛盾纠纷、发展壮大村集体经济等工作，努力锻造过硬作风，用实干苦干推动各项工作高质量完成。同时，常态化开展街道副科级领导干部带队巡查制度，做到管理时间、管理内容、管理区域全覆盖，不断提高敢于担当、勇于负责，知重负重、迎难而上的干事能力。

突出“实”，深度融合见成效。将“走访调研”和“我为群众办实事”作为提升干部能力作风的重要抓手，街道党政班子成员主动走进基层一线，到乡村振兴、项目建设等阵地开展调查研究，主动分析研判基层党建、村集体经济建设等工作中存在的问题。结合“听民声、议民事、定民生”民生实事建言献策活动，领导干部驻村走村入户，广泛征集群众民生实事意见，2023年努力兴办民生实事10件，使领导干部的良好形象在基层一线树立。

责任编辑：艾英